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海南旅控《文化青年說》第一期——企管部徐文強

  • 編輯:陳思瑩
  • 来源:黨建工作部
  • 閱讀:1514次
  • 時間:2022年06月02日

摘要:青年,是這個時代的寶貴資源,也是中國文化的未來傳承者。 文化,是驅動人類前行的引擎,也是企業前行的持續新動能。

海南旅控《文化青年說》第一期——企管部徐文強视频

青年,是這個時代的寶貴資源,也是中國文化的未來傳承者。
文化,是驅動人類前行的引擎,也是企業前行的持續新動能。
「文化+青年說」凝聚年輕人的思想力量,激發每一個青年人成爲企業改革發展的先鋒,助推企業和社會發展。
为响应海南旅投企業文化建设,构建旅控文化体系,2022年5月4日海南旅控正式发起“旅控青年”公益文化品牌。以勇担企业责任、培养青年人才、践行公益引领、展示旅控形象、助推自贸港发展为目标。策划倡导首期公益视频「文化+青年说」,展现旅控青年丰富多彩的企業文化生活日常,传播独立、向上、担当、正能量的青年价值观。


大家好,我是旅控公司企管部的徐文強。
生活中我是一個喜歡獨自安靜思考的人,我常常獨自靜靜地做一些手工制品,我喜歡用砂紙、白蠟、刻刀、小鐵錘,一步一步地裁剪拼接,他塑造我極致完美的追求,享受著經過親手加工、從無到有的那種親曆感與成就感。
工作中我日常负责企业安全生产,安全生产顾名思义就是指在生产经营活动中,保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。平时要贯彻落实上级主管单位的相关要求,及时接收传达给下屬企業。定期组织开展消防安全、隐患排查、安全培训、防风防汛。


看似枯燥的工作,我認爲卻是企業發展十分必要的,因爲安全事故常常給企業造成不能挽回的財産損失,甚至危及員工的生命健康。這要有嚴肅認真的態度、不忽視任何一個細節的工匠精神。企管部的工作不僅鍛煉了我謹慎的性格,更讓我思維變得更缜密、視野更開闊、同時也更要更細心負責。所以我注重在日常關心學習省內外的相關新聞事件,吸取經驗教訓,克服麻痹思想。作爲“國企改革三年行動計劃”的具體執行人,需要按上級任務清單劃分責任部門,上百條的台賬細則要一一結合實際,定期統計彙報,這鍛煉了我查找分析的能力,以及協作溝通的能力。在大家努力下,我們公司被省旅投公司評選爲2021年度“安全生産先進單位”,這份榮譽與團隊協作密不可分的。

我认为企业的发展离不开每一个人,每个人交织组成企业特有的文化,我认为企業文化就是:心朝一处想,劲往一处使。在旅投公司的指引下,在大家的团结协作下,我们的国企改革任务一定能取得圆满成功。旅控青年!加油!
我覺得成長就是自身不斷變得更好,更強更成熟的過程。我希望能夠和旅控一起共同成長,願旅控蓬勃發展,日勝一日。願我們青春依舊,熱血不停!